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Intervenciones » Evaluación de factores de riesgo psicosocial Evaluación de factores de riesgo psicosocial

Identificar y ajustar estos instrumentos intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.

Es importante tener en cuenta: La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del usuario de cada singular de los cuestionarios de la batería.

Se realizará un taller con el fin de identificar los estilos de liderazgo existentes en la estructura y acertar a los líderes las herramientas para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento.

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Su rol es clave para facilitar a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales que protejan la salud psicosocial de los empleados.

Cuestionario para la evaluación del estrés: Este cuestionario se utiliza para evaluar el nivel de estrés que experimentan los trabajadores en su trabajo.

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con la vida personal de los trabajadores, tales como el apoyo social fuera del trabajo, los conflictos familiares, los problemas de Lozanía, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.

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Se enfoca en actividades para el riesgo intralaboral, en el dominio de demandas del trabajo, en las dimensiones de exigencias de responsabilidad del cargo y demandas ambientales y de esfuerzo físico.

Se realizará un Disección del esfuerzo físico requerido en las actividades que realizan los trabajadores de la empresa, con el fin de determinar futuras estrategias de implementación de medidas de intervención de ingeniería que puedan ayudar a disminuir el esfuerzo físico que deben realizar los trabajadores para realizar sus funciones.

Mediante la información obtenida se puede establecer el nivel de riesgo psicosocial en la empresa lo cual permite establecer las medidas preventivas para ejercer el control respectivo.

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gobierno del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

Preferir opciones Este producto tiene múltiples variantes. Las opciones se pueden designar en la página de producto

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